崗位職責：

根據公司總部政策要求協助開展分公司人力資源與行政管理工作。

任職資格：

1、統招大專以上學歷，三年以上人力資源管理工作經驗，其中一年主管工作經驗。

2、熟悉人力資源管理各模塊工作，至少獨立操作過其中一個模塊工作。

3、熟悉國家與地方勞動政策法律法規。

4、對行政后勤工作有一定認識。

5、嚴謹、責任心強。

現誠聘總務人事課長1名，主要負責工廠內人事總務統括管理及部下管理等工作。

要求：

1、男女不限，30~45歲

2、日語1級水平，可進行工作溝通

3、8年以上人事總務工作經驗，有新建工廠人事總務管理經驗者優先

4、熟悉南海丹灶政府機關運作及相關業務辦理流程優先

5、踏實穩重、溝通協調能力強

1. 大專以上 相關工作經驗，行文、活動策劃、溝通能力佳

2.戶口不限 年齡不限

3.男性

女性，22-30歲，中專以上學歷，熟練操作辦公軟件和人事管理系統軟件，熟悉人力資源的招聘和配置模塊

崗位描述：
主管公司人事、行政管理工作，實施公司人力資源戰略，協調公司的人力資源管理與組織建設，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。
工作內容：
1、 建立并完善公司人事、行政管理制度、辦法和規程；
2、 根據人員配置計劃，實施人員招聘與錄用；
3、 制定年度培訓計劃，組織各層級培訓工作；
4、 進行勞動關系管理，簽訂員工勞動合同；
5、 建立暢通的溝通渠道和有效的激勵與員工進行積極溝通；
6、 制定公司績效考核辦法，有計劃的實施績效考核工作；
7、 根據人力資源工作計劃，組織開展各項管理工作；

人事職任職要求：
- 能夠起草有關人事工作改善和管理的方案。
- 熟悉勞動法律和社會保險知識，對公司人事勞務管理在執行過程中的合法性問題可以做出基本判斷；
- 掌握公司人事業務（招聘/考勤/工資/評價/離職等）流程，并可以對這些業務進行管理

總務職工作內容：

1、警衛、衛生、公司設施維護與管理
2、宿舍、飯堂管理
3、消防、對外聯絡等管理工作
4、公司文案制作（水費、電費、通信費、垃圾費等結算）
5、總務物資采購及發放等

任職要求：
1、中�；虼髮�學歷
2、勤勞、細心、誠實，有為員工服務意識
3、善于溝通協調，有較強的組織能力

待遇：
1.五天八小時工作制
2.按國家規定購買社保、住房公積金
3.提供良好的培訓和發展平臺
4.視公司經營狀況發放雙薪、獎金

5.大專稅后實收約2500元/月，本科實收約3300元/月

簡歷請發至：poscogdhr@163.com

要求：1、大學本科以上學歷，一年以上人力資源相關工作經驗；

2、熟悉人力資源管理其中一到兩個模塊基本操作流程及國家相關勞動法規；

3、具有人力資源管理師等相關職稱者優先考慮；

4、具有良好的職業道德，工作細心認真，責任心強；

5、優秀的應屆畢業生也可考慮。

1、人事評價及離職管理工作的推進；
2、公司各類人事制度的完善；
3、員工社保、勞動用工及勞動合同等事務的管理；
4、完成上司安排的其他事務。

任職要求：
1、大專以上學歷，2年以上人事行政相關工作經驗；
2、有較強的主動服務意識，自我管理能力強；良好的溝通和協調能力；做事認真、積極，責任心強；
3、了解人力資源六大模塊的基礎知識，熟悉現行勞動法規；
4、熟練使用Word、Execl、Powerpoint等辦公軟件，熟悉朗新人事軟件或持人力資源管理助師者優先；
5、會日語者優先考慮，優秀的本科應屆生也可考慮。

崗位描述：
1、招聘工作
2.員工入司、轉正、異動、離司等手續的辦理；
3.員工勞動合同的管理與維護；
4.員工日�？记诘墓芾砼c督導；
5.員工薪酬福利核算、申報與發放
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崗位需求：
1.專業技能：熟悉公司人力資源管理政策，對人力資源管理工作有嫻熟的處理技巧，熟悉工作流程；熟悉國家、地區及企業的用人機制和培訓方針等
2.基本技能：辦公軟件操作熟練等
3.人力資源管理、數學、法學專業優先